Organisationsentwicklung

Wir unterstützen Sie beim Design Ihrer Organisationsstruktur auf Unternehmens-, Abteilungs- und Teamebene. Verschaffen Sie sich mit unserer kompetenten Unterstützung einen Überblick über Ihre Geschäftsprozesse und identifizieren Sie zusammen mit uns Optimierungspotenziale.

Wir gehen individuell und flexibel auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens ein und bringen Sie auch bei komplexen Aufgabenstellungen routiniert ans Ziel.

Organisationskultur

Transparenz ist ein leitendes Prinzip in der Gestaltung zeitgemäßer Organisationen. Der Weg zu mehr Transparenz in Ihrerm Unternehmen beginnt durch die Gestaltung der Unternehmenskultur von einer Misstrauens- hin zu einer Vertrauenskultur. Wie lassen sich Abläufe, Verfahren und Prozesse so gestalten, dass diese transparent für alle beteiligten sind?

Stichworte sind Werte, Haltungen und Glaubenssätze.

Wenn Sie Transparenz in Ihrer Organisation als etwas Erstrebenswertes ansehen, stellt sich die Frage, wie die Organisationskultur verändert werden kann. Agile Unternehmen – Agiles Management!

Wir erstellen mit Ihnen Organigramme, Aufbauanalysen und Stellen- und Funktionsbeschreibungen um Strukturen, Zuständigkeiten und Kompetenzbereiche transparent und effizient zugestalten.

Changemanagement

Wir beraten und begleiten ihr Unternehmen in der Herausforderung, sich permanent selbst zu verändern und zu erneuern, um mit der Dynamik der Märkte Schritt zu halten. Bei dieser Ausrichtung begleiten wir Sie durch unsere Kenntnisse über das Zusammenspiel zwischen Organisation, Strategie und Kultur. Unternehmen sind nur so gut, wie Menschen in Organisationseinheiten zusammenarbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Synergien freizusetzen und Ihre Organisationseinheiten zukunftssicher zu entwickeln.